Повышай компетентность за счет компании

Расти вместе с нами, чтобы обрести стабильность

Получай достойную оплату, бонусы и премии за выдающиеся результаты

Обучение и карьерный рост для каждого, кто действительно хочет!
Вместе с компанией Вы сможете вырасти до руководителя любого уровня, вплоть до исполнительного директора или директора филиала.

Оплачиваемая стажировка и компетентный наставник
С первых дней стажировки Вы будете проходить специально разработанную программу для легкого входа в должность, с оплатой за результат. Мы не бросим Вас в работу, не обучив должным образом.

Отсутствие интриг и сплетен на рабочем месте.
Мы уважаем каждого сотрудника, будь он новенький или уже бывалый, и не позволяем заразе под названием «сплетни и слухи» распространяться в нашем коллективе.

Настоящая команда
Мы действительно работаем, как единое целое над достижением общих целей, где каждый понимает, чем занимается и что производит каждый из нас.

Достойная оплата труда
Мы гордимся высокими результатами сотрудников и всегда премируем их за это.

Компания очень сильно отличается подходом к стажировке и обучению новых сотрудников. Я когда только устроилась сюда, для меня вообще был шок, я не верила, что так бывает, потому что в других компаниях меня просто сажали за стол, давали кучу бумажных инструкций и я должна была сама что-то там понять и разобраться.
Здесь ценят людей, заботятся, чтобы человек понял все, что ему объясняют, с чем ему предстоит работать, с какими инструментами. Его не бросают, у него есть постоянный наставник, которому он может задавать вопросы. Вот это очень здорово!

Коршунова Анастасия
Руководитель отделения по найму и работе с персоналом

Работая в компании, я научился работать в команде. Я понял, как могу быть полезен людям. За время работы я обучился на новую для себя профессию - руководитель. Научился организовать людей так, чтобы они могли создавать что-то вместе и это им нравилось. Когда я пришёл сюда на производство, я научился работать почти на всех технологиях и станках, которые тут у нас имеются. А теперь, гуляя по городу, каждый день я вижу результаты нашего труда в магазинах и на фасадах зданий. Я благодарен за возможность командной работы, за возможность делать компании уникальными.

Юмагулов Александр руководитель производства

Больше 15 лет работает в рекламном бизнесе. Компанию построила с нуля.
Постоянно повышает свою компетентность в области управления, применяя инструменты для развития и расширения компании.
Выпускница курсов “Профессиональный постановщик целей”, “Профессиональный собственник стратег”.
Активный участник клуба собственников и предпринимателей “Стратег” г. Челябинск.
Сотрудники любят ее за то, что помогает реализовывать их мечты, за человеческое и справедливое отношение. За возможность обучаться и повышать свою компетентность.
Легко может стать наставником, когда того требует ситуация.

У нас всегда есть стратегия, следуя которой мы побеждаем. Задачи распределяются между всеми сотрудниками и выполняя их, мы покупаем новое оборудование или что-то внедряем для улучшения работы. А еще, мне нравится, когда в компании проходят командные игры, когда мы все вместе идём на общую цель, и это прям очень мощно получается. Потом вместе получаем приз, какой-то отдых, и это по-другому ощущается, нежели когда ты просто едешь отдыхать, так же с командой, но просто так.

Исмагилова Ксения
сотрудник производства

В нашей команде никогда не возникает вопроса - почему я ? У нас всегда ответ - надо для Команды, сделаем !

Каждый из членов нашей Команды знает, какой вклад он делает в общий результат и всегда гордится этим.

Мы регулярно выполняем стратегии, направленные на достижения командных целей.

Мы уже победили в 3-х запущенных играх с превышением результатов и за каждый выигрыш получили ценные призы.

Круто что в компании поддерживают такую атмосферу, такой коллектив, командный дух, потому что везде, где я до этого работала, я такого на самом деле не видела. Я раньше не видела, чтобы команда была именно командой, то есть всегда все были по отдельности, а здесь это чувствуется, что все работают над одной целью, и это классно, что руководителям удается это поддерживать.

Губайдуллина Ксения контент-менеджер

Когда у нас появились в компании цели, стало понятно, куда и как мы будем двигаться, какое оборудование приобретать и какие отделы открывать. Рекламный рынок не стоит на месте, поэтому ежегодно наши руководители посещают выставки, чтобы быть в курсе новинок. Так, за последний год, компания запустила 2 печатные машины и автоматизированную линию по сборке продукции на пружину.

Асанова Марина руководитель отдела дизайна

Познакомилась с данной типографией в 19 году, когда срочно нужно было сделать подарки клиентам на 8 марта. Сделали чудесные бокалы с авторской гравировкой. Все очень быстро и качественно. После этого полностью перешла к Адепту и все заказы делала у них. Ребята берутся за любые идеи, даже те, которые не смогли сделать в других крупных городах, и самое главное - выполняют качественно и в срок. Чего только стоили приглашения с голографической пленкой, от которых отказывались везде, кроме Адепта. Спасибо за вашу работу!

Александра Кондрашова Бренд-менеджер Shkulev media holding (74.RU)